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HireQuotientとは？
HireQuotientは、非技術職の採用のために設計されたエンドツーエンドの採用自動化プラットフォームです。候補者のソーシング、スクリーニング、面接をすべて一か所で行うための効率的なプロセスを提供します。
HireQuotientの使い方は？
HireQuotientを使用するには、アカウントにサインアップしてプラットフォームにアクセスするだけです。そこから、JDジェネレーターを使用して職務記述書を作成し、候補者をソーシングし、EasyAssessを使用して候補者を評価し、EasyInterviewでビデオ面接を行うことができます。このプラットフォームはナビゲートが簡単で、候補者とスタッフチームの両方にとって採用プロセスをより楽しいものにするための自動化インテリジェンスを提供します。
HireQuotientの主な機能
JDジェネレーター：自動化されたJD生成を使用して、数分で職務記述書をゼロから作成します。
EasySource：空いているポジションの候補者をソーシングします。
EasyAssess：候補者の役割への適性を評価します。
EasyInterview：候補者とのビデオ面接を行います。
コラボレーション：チームのコラボレーションを最大化して、採用のシンフォニーを作成します。
自動化インテリジェンス：採用プロセスを効率化し、候補者とスタッフチームの両方にとってより楽しいものにします。
HireQuotientの使用例
非技術職の採用プロセスを効率化したい小規模企業。
非技術職のためのエンドツーエンドの採用自動化プラットフォームを必要とする企業。
ソーシング、スクリーニング、面接プロセスを自動化することで、時間とリソースを節約したい企業。
雇用者ブランドと候補者体験を改善したい組織。
カスタマイズと柔軟性を重視するリクルーター。
HireQuotientサポートメール＆カスタマーサービス連絡先＆返金連絡先など。
こちらがカスタマーサービス用のHireQuotientサポートメールです：[email protected]。詳細な連絡先は、お問い合わせページ(https://www.hirequotient.com/company/contact-us)をご覧ください。
HireQuotient会社
HireQuotientの会社名：HireQuotient。
HireQuotientの会社住所：シンガポール、139950、ノースブオナビスタドライブ11、メトロポリスタワー2、レベル08。
HireQuotientについての詳細は、私たちについてのページ(https://www.hirequotient.com/company/about-us)をご覧ください。
HireQuotient Linkedin
HireQuotient Linkedinリンク：https://www.linkedin.com/company/hirequotient/
HireQuotient Twitter
HireQuotient Twitterリンク：https://twitter.com/HireQuotient_
HireQuotient Instagram
HireQuotient Instagramリンク：https://www.instagram.com/hirequotient?igsh=MWp3d2F4eW12cG95eA==
HireQuotientのFAQ
HireQuotientとは何ですか？
HireQuotientは、非技術職の採用のために設計されたエンドツーエンドの採用自動化プラットフォームです。候補者のソーシング、スクリーニング、面接をすべて一か所で行うための効率的なプロセスを提供します。
HireQuotientの使い方は？
HireQuotientを使用するには、アカウントにサインアップしてプラットフォームにアクセスするだけです。JDジェネレーターを使用して職務記述書を作成し、EasySourceで候補者をソーシングし、EasyAssessで候補者を評価し、EasyInterviewでビデオ面接を行います。このプラットフォームは採用プロセスを効率化するための自動化インテリジェンスを提供します。
HireQuotientの主な機能は何ですか？
HireQuotientの主な機能には、職務記述書を作成するためのJDジェネレーター、候補者ソーシングのためのEasySource、候補者評価のためのEasyAssess、ビデオ面接のためのEasyInterview、コラボレーション機能、採用プロセスを改善するための自動化インテリジェンスが含まれます。
誰がHireQuotientを使用することで利益を得られますか？
小規模企業、企業、リクルーターはすべてHireQuotientを使用することで利益を得ることができます。特に、非技術職の採用プロセスを効率化し、時間とリソースを節約し、雇用者ブランドを強化し、候補者体験を改善したい組織にとって有用です。
HireQuotientの価格情報は入手できますか？
価格情報については、直接HireQuotientにお問い合わせください。