FAQ von Prodigy
Was ist Prodigy?
Prodigy ist eine KI-gestützte Talent-Scouting-Plattform, die Zugang zu über 100.000 hochqualifizierten Ingenieuren von führenden Agenturen weltweit bietet. Sie nutzt Deep Learning und generative KI, um Kandidaten zu bewerten und mit spezifischen Stellenangeboten abzugleichen, sodass Unternehmen die am besten geeigneten, vorab geprüften Talente über einen einzigen Kontakt finden können.
Wie benutzt man Prodigy?
Um Prodigy zu nutzen, beschreiben Sie einfach Ihren idealen Kandidaten, indem Sie Details zu den Anforderungen, Zielen, gewünschten Fähigkeiten und der kulturellen Passung Ihres Teams angeben. Prodigy wird dann sein umfangreiches Netzwerk qualifizierter Agenturen nutzen, um potenzielle Kandidaten für Ihre Überlegung zu finden. Das Matching-Intelligenz-Tool der Plattform verwendet KI-Algorithmen, um jeden Kandidaten objektiv zu bewerten und zu ranken, sodass Sie eine Liste der besten Übereinstimmungen erhalten. Mit Prodigy können Sie Zeit und Mühe im Talent-Rekrutierungsprozess sparen.
Wie bewertet Prodigy Kandidaten?
Prodigy verwendet KI-Algorithmen, um Kandidaten basierend auf ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und der Übereinstimmung mit spezifischen Stellenanforderungen zu bewerten. Das Matching-Intelligenz-Tool bietet eine rangierte Shortlist mit Einblicken, die Ihnen helfen, informierte Entscheidungen zu treffen.
Kann ich der Qualität der von Prodigy beschafften Kandidaten vertrauen?
Ja, Prodigy prüft die führenden Tech-Rekrutierungsagenturen der Welt, um qualitativ hochwertige Einreichungen sicherzustellen. Die Kandidaten verfügen über nachgewiesene Erfolge und Fähigkeiten, sodass Sie sich die Mühe einer umfangreichen Prüfung sparen können.
Fallen Kosten für die Nutzung der Dienste von Prodigy an?
Prodigy erhebt keine Vorauszahlungen oder Abonnementgebühren für die Nutzung ihrer Dienste. Für detaillierte Preisinformationen besuchen Sie bitte die Prodigy-Website oder kontaktieren Sie deren Team.
Wie lange dauert es, bis ich Kandidaten von Prodigy erhalte?
Prodigy hat sich zum Ziel gesetzt, Ihnen innerhalb von 48 Stunden nach Ihrer Anfrage eine Shortlist von unabhängig geprüften Kandidaten zur Verfügung zu stellen.
Was passiert, wenn ein eingestellter Kandidat nicht gut abschneidet?
Prodigy bietet eine 90-tägige Talent-Probezeit mit kostenloser Ersatz- oder Geld-zurück-Garantie. Wenn ein eingestellter Kandidat nicht den Erwartungen entspricht, wird Prodigy Ihnen helfen, einen geeigneten Ersatz zu finden.