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Was ist FidForward?
FidForward ist eine KI-gestützte Leistungsmanagementplattform, die die Qualität und Quantität des Feedbacks in Organisationen verbessert. Es verwendet Erinnerungen und strukturierte Interaktionen, um effektive Leistungsbewertungen zu fördern.
Wie benutzt man FidForward?
Nutzen Sie FidForward, indem Sie den KI-Assistenten Fiddy integrieren, um Feedback zwischen Mitarbeitern und Managern zu sammeln und zu analysieren, wodurch das gesamte Leistungsmanagement verbessert wird.
Kernfunktionen von FidForward
KI-gesteuerte Feedback-Sammlung und -Analyse
Strukturierte Feedback-Kontaktpunkte
Individuelle Sentiment-Analyse
Anwendungsfälle von FidForward
Verbessern Sie die Qualität und Quantität des Feedbacks in Ihrer Organisation
Verbessern Sie die Leistungsmanagementprozesse mit KI-Unterstützung
FidForward Support E-Mail & Kundenservice Kontakt & Rückerstattung Kontakt etc.
Weitere Kontaktinformationen finden Sie auf der Kontaktseite(https://fidforward.com/contact/)
FidForward Unternehmen
FidForward Firmenname: FidForward.
Mehr über FidForward erfahren Sie auf der Über uns Seite(https://fidforward.com/about/).
FidForward Preise
FidForward Preislink: https://fidforward.com/pricing/
FidForward Linkedin
FidForward Linkedin Link: https://linkedin.com/company/fidforward
FidForward Github
FidForward Github Link: https://github.com/FidForward
FAQ von FidForward
Was ist FidForward?
FidForward ist eine KI-gestützte Leistungsmanagementplattform, die die Qualität und Quantität des Feedbacks in Organisationen verbessert. Es verwendet Erinnerungen und strukturierte Interaktionen, um effektive Leistungsbewertungen zu fördern.
Wie benutzt man FidForward?
Nutzen Sie FidForward, indem Sie den KI-Assistenten Fiddy integrieren, um Feedback zwischen Mitarbeitern und Managern zu sammeln und zu analysieren, wodurch das gesamte Leistungsmanagement verbessert wird.
Wie hilft FidForward beim Leistungsmanagement?
FidForward nutzt KI, um die Menge und Qualität des Feedbacks zu erhöhen, indem es Mitarbeiter erinnert, Interaktionen strukturiert und Sentiment analysiert, was zu einem effektiven Leistungsmanagement führt.
Kann FidForward in bestehende HR-Plattformen integriert werden?
Ja, FidForward kann nahtlos in bestehende HR-Plattformen integriert werden, sodass Feedback einfach erfasst und Leistungsanalysen innerhalb der Organisation durchgeführt werden können.