FAQ von Brainner
Was ist Brainner?
Automatisieren Sie das Lebenslauf-Screening mit KI
Wie verwendet man Brainner?
1. Laden Sie Ihre Stellenbeschreibung hoch2. Passen Sie die Kriterien für die Rolle an3. Veröffentlichen Sie die Stellenanzeige4. Navigieren und bewerten Sie Kandidaten5. Greifen Sie auf detaillierte Kandidatenberichte zu
Wie funktioniert Brainner?
Brainner analysiert Hunderte von Lebensläufen in Minuten, indem es Schlüsselkriterien aus Stellenbeschreibungen extrahiert und sie in Bereiche wie Berufserfahrung, Bildung, Fähigkeiten und andere kategorisiert. Recruiter können die Screening-Kriterien anpassen, und Brainner filtert effizient durch Kandidatenprofile, um die besten Übereinstimmungen zu finden.
Welche Preisoptionen gibt es für Brainner?
Brainner bietet drei Preispläne an: Individual (29 $/Monat), Teams (99 $/Team/Monat) und Enterprise (Kontaktieren Sie uns). Jeder Plan kommt mit unterschiedlichen Funktionen und ermöglicht ein maßgeschneidertes Abonnement basierend auf den Teamvolumenbedürfnissen.
Was sind die Vorteile der Nutzung von Brainner?
Die Verwendung von Brainner ermöglicht Zeitersparnis im Rekrutierungsprozess, schnellere Einstellungen und verbesserte Genauigkeit bei der Kandidatenauswahl. Es reduziert manuelle Arbeit, screent Kandidaten effizient und liefert detaillierte Berichte für einfache Entscheidungsfindung.
Kann ich Brainner mit anderer HR-Software integrieren?
Ja, Brainner integriert sich nahtlos mit führender HR-Software und bietet eine optimierte Rekrutierungserfahrung und gewährleistet Kompatibilität mit bestehenden Tools und Systemen.