KI-Verzeichnis : Cover Letter Generator, Resume Builder
Was ist ATSFriendly.com?
ATSFriendly.com ist ein KI-gesteuertes Lebenslauf-Scan- und Optimierungstool, um sicherzustellen, dass ein Lebenslauf mit einer Stellenbeschreibung kompatibel ist, bevor man sich auf eine Stelle bewirbt. Es analysiert Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung und dem Lebenslauf und gibt Tipps zur Verbesserung.
Wie verwendet man ATSFriendly.com?
Laden Sie Ihren Lebenslauf mit der Stellenbeschreibung in unseren kostenlosen ATS-freundlichen Prüfer hoch und finden Sie sofort heraus, ob Ihr Lebenslauf ATS-freundlich ist.
Kernfunktionen von ATSFriendly.com
Umfassende Analyse
Personalisierte Empfehlungen
Benutzerfreundliche Oberfläche
Echtzeit-Bewertung
Kostenloser Prüfer
Anwendungsfälle von ATSFriendly.com
Überprüfung der Kompatibilität des Lebenslaufs mit Stellenbeschreibungen
Verbesserung der Chancen, in die engere Auswahl zu kommen
Optimierung von Lebensläufen für Bewerbermanagementsysteme (ATS)
ATSFriendly.com Support-E-Mail & Kundenservice-Kontakt & Rückerstattungskontakt usw.
Hier ist die ATSFriendly.com Support-E-Mail für den Kundenservice: [email protected] . Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf der Kontaktseite (https://www.atsfriendly.com/#contact)
ATSFriendly.com Facebook
ATSFriendly.com Facebook-Link: https://facebook.com/atsfriendly
ATSFriendly.com TikTok
ATSFriendly.com TikTok-Link: https://tiktok.com/@atsfriendly.com
ATSFriendly.com LinkedIn
ATSFriendly.com LinkedIn-Link: https://linkedin.com/company/atsfriendlycom
ATSFriendly.com Instagram
ATSFriendly.com Instagram-Link: https://instagram.com/atsfriendly.com_
FAQ von ATSFriendly.com
Was ist ATSFriendly.com?
ATSFriendly.com ist ein KI-gesteuertes Lebenslauf-Scan- und Optimierungstool, um sicherzustellen, dass ein Lebenslauf mit einer Stellenbeschreibung kompatibel ist, bevor man sich auf eine Stelle bewirbt. Es analysiert Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung und dem Lebenslauf und gibt Tipps zur Verbesserung.
Wie verwendet man ATSFriendly.com?
Laden Sie Ihren Lebenslauf mit der Stellenbeschreibung in unseren kostenlosen ATS-freundlichen Prüfer hoch und finden Sie sofort heraus, ob Ihr Lebenslauf ATS-freundlich ist.
Was ist ein ATS-freundlicher Lebenslauf?
Arbeitgeber und Personalverantwortliche verwenden Bewerbermanagementsysteme (ATS), um Tausende von Lebensläufen zu filtern, die sie für eine Stellenausschreibung erhalten. Bewerbermanagementsysteme (ATS) filtern nur die Lebensläufe mit der höchsten Schlüsselwortübereinstimmung, die als ATS-freundliche Lebensläufe gelten. Um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf gefiltert wird, müssen Sie ihn für jede Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben, optimieren.
Woher weiß ich, ob der Arbeitgeber ein ATS verwendet?
Wenn Sie aufgefordert werden, sich über das Jobportal des Arbeitgebers zu bewerben, indem Sie Ihren Lebenslauf in ein Online-Formular auf einer Website hochladen, verwendet der Arbeitgeber zu 99% ein Bewerbermanagementsystem (ATS). Es ist immer besser, Ihren Lebenslauf mit unserem ATS-Scanner anzupassen, zu optimieren und zu überprüfen, bevor Sie sich auf eine solche Stelle bewerben.
Wie weiß ich, ob mein Lebenslauf ATS-konform ist?
Jedes Bewerbermanagementsystem (ATS) hat seine eigene Art, Lebensläufe zu überprüfen. Einige verstehen Ihren Lebenslauf möglicherweise nicht, wenn er nicht korrekt formatiert ist. Zum Beispiel können die meisten ATS-Programme grafische Elemente, Tabellen, Spalten usw. nicht verstehen. Vermeiden Sie diese daher immer beim Schreiben Ihres Lebenslaufs. Das ATS-Prüfungstool von ATSFriendly.com kann Ihnen zeigen, wie gut Ihr Lebenslauf mit beliebten ATS-Programmen wie iCIMS, Recruiterbox Lever, Greenhouse und Taleo übereinstimmt.
Scannen ATS-Systeme Lebensläufe?
Ja. Jedes Bewerbermanagementsystem (ATS) verfügt über einen ATS-Scanner, der im Wesentlichen den Text Ihres Lebenslaufs scannt. Dann extrahiert es alle Schlüsselwörter, Fähigkeiten, Bildungsqualifikationen, Arbeitserfahrungen und Aktionsverben, um zu sehen, wie gut Sie zur Stellenbeschreibung passen. Daher ist es wichtig, dass Sie einen maßgeschneiderten Lebenslauf für jede Stellenausschreibung haben, auf die Sie sich bewerben. Besonders wenn Sie sich auf eine sehr wettbewerbsintensive Stelle bewerben.
Wie erstellt man einen ATS-freundlichen Lebenslauf?
Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifische Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Stimmen Sie die Schlüsselwörter mit den in der Stellenbeschreibung gefundenen Fähigkeiten ab. Verwenden Sie Langform- und Akronymversionen von Schlüsselwörtern. Verwenden Sie keine Grafiken, Spalten, Tabellen, Fortschrittsbalken usw. Sie mögen ansprechend aussehen, aber ATS können diese nicht lesen. Verwenden Sie standardmäßige Lebenslauf-Abschnittsüberschriften (Einleitung, Arbeitserfahrung, Fähigkeiten, Bildung). Verwenden Sie eine bildschirmfreundliche, traditionelle Schriftart. Scannen Sie Ihren Lebenslauf vor dem Bewerben mit einem ATS-Lebenslauf-Prüfer.
Wie funktioniert ATSFriendly.com?
ATSFriendly.com erhöht Ihre Chancen, durch das Bewerbermanagementsystem (ATS) in die engere Auswahl zu kommen, um mindestens 50%, während es die Zeit reduziert, die Sie damit verbringen, Schlüsselwörter in der Stellenausschreibung zu finden, um Ihren Lebenslauf zu optimieren. Unsere feinabgestimmte Künstliche Intelligenz (KI) extrahiert alle Schlüsselwörter, einschließlich harter (technischer) Fähigkeiten, Soft Skills, Aktionsverben, Anforderungen an die Arbeitserfahrung, Berufsbezeichnungen usw. aus Ihrem Lebenslauf und listet die fehlenden für Sie auf. Sie können einfach fehlende Schlüsselwörter zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen und sich auf die Stelle bewerben. ATS-Scanner werden Sie dann als Top-Kandidaten einstufen, wodurch Ihr Lebenslauf schließlich auf den Schreibtisch des Personalverantwortlichen gelangt, was Ihre Chancen auf ein erstes Vorstellungsgespräch sicherlich erhöht.